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· パワーハラスメントに関する規定は就業規則本体の条文に、「詳細は別途ハラスメントの防止規定により定める」等とし、本体に付属するものとしてハラスメント防止規定を作成する … Freeeはすべてのスモールビジネスを支える統合型経営プラットフォームです。 従来バラバラに存在していた業務やデータをフロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させ、誰もが自由に経 … 他社ソフトから、データ移行が可能です。 web版でデータの引き継ぎを行ってください。 (freee会計公式サイト内ヘルプページ参照) チャットサポート機能が充実。 (web版のfreee会計を開い … · 【雛形あり】ハラスメント防止規程・ガイドラインの作り方を、法律の専門家でなくても分かるよう徹底解説。パワハラ防止法等の法的根拠から、規程・ガイドラインの具体的な条文 … · これは、2024年11月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部(室)が発行したパンフレット「職場におけるハラスメント対策パンフレット」p. 36に掲載されている規定例 … Freee業務委託管理 業務委託契約の締結 契約書の保管 発注書の作成や送付 請求管理 支払明細書の発行 ログインページに進む 製品をもっと知る 第1条 本規定は、就業規則第 条に基づき、職場におけるパワーハラスメント、セクシュアルハラスメ ント及び妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント(以下「職場におけるハラスメント」と … ハラスメントの防止における会社の役割は、次のとおりとする。 (1)会社は、ハラスメントが発生しないよう雇用管理上の措置を講じるものとする。 (2)会社は、職場において、ハラスメントのような … 上記法律に基づき、ハラスメントに関してそれぞれ指針が定められています。 職場におけるハラスメントの内容やハラスメントに該当すると考えられる例、事業主が講ずべき雇用管理上の措置の具 … 本規定は、就業規則に付属する別規定として、職場におけるパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント 及び妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント(以下「職場におけるハラスメン …